在意甲罗马老板的管理模式下,你会发现,他并不是传统意义上的“老板”。他更多的是一个激发员工潜力的导师、Coach,而不是命令式的领导者。意甲罗马老板的秘密武器是“信任”和“尊重”。他不仅相信自己的员工,也确实会对他们有所期望。这种信任关系让员工感到被理解、被尊重和被激发,这也使得他们更加自主、自信和...