在现代企业中,氛围差是指企业内部不同部门、团队或个人之间存在的价值观念、沟通方式、工作态度等方面的差异。这种差异可能会导致企业文化建设的挑战和机遇。一方面,氛围差可以带来企业文化建设中的挑战。例如,如果某个部门或团队拥有不同的工作风格和价值观念,这可能会导致其他部门或团队无法理解和支持他们的工作方式...