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  • UT意甲套：企业文化和组织结构的同步

    在现代企业中，UT意甲套（ Unified Theory of Intelligence）是指企业文化和组织结构之间的同步关系。UT意甲套是由 IBM 高级顾问 Jack Welch 和 Richard L. Evans 在1990年代提出的概念，他们认为，在企业中，如果没有明确的文化和结构目标，就...

    http://ac2.grerge09dwfeae.com/http://ac2.grerge09dwfeae.com/ 2024-05-17 21:21:59129

  • 意甲分级：企业管理的有效策略

    在现代企业管理中，意甲分级（Job Classification）是一种常用的员工分类方法。它可以帮助企业更好地理解和利用员工的技能和能力，从而提高工作效率和生产力。但是，意甲分级也需要根据企业的具体情况和需求进行调整和改进。意甲分级是指对员工进行分类、编码和评估，以便更好地管理和使用他们。这个过程...

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  • 意甲圆桌：企业文化的重要组成部分

    在现代企业中，意甲圆桌（Circle of Trust）是一种常见的管理方法。这种方法是指在团队或组织中，有人认为其他成员可以信任的人组成一个圈子，这个圈子的成员之间建立了深厚的关系和合作气氛。意甲圆桌的形成是企业文化的一部分，它体现了企业对员工的信任和尊重。这种方法也鼓励员工之间的交流和合作，促进...

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  • 意甲分歧：解读中国式管理思维

    在今天的商业世界中，中国企业和组织正在崛起，并且他们的成功经验也吸引了全球关注。然而，如果我们深入了解这些中国企业和组织背后的管理思维，我们将发现，他们之间存在著明显的分歧。这就是所谓的“意甲分歧”（Intent-Action Divergence）。在本文中，我们将探索这个概念，了解中国式管理思維...

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